对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中( )
A、必备心理素质分析
B、必备的身体素质分析
C、必备知识分析
D、必备经验分析
发布时间：2024-04-11 19:26:20
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- 1.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
- 2.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中( )
- 3.[单选题]对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（ ） A 必备心理素质分析 B 必备的身体素质分析 C 必备经验分析 D 必备知识分析
- 4.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中()A.必备心理素质分析B.必备的身体素质分析C.必备经验分析D.必备知识分析
- 5.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中的（ ）A．必备心理素质分析B．必备的身体素质分析C．必备经验分析D．必备知识分析
- 6.对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是
- 7.任职资格分析中，( ) 是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。
- 8.任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
- 9.任职资格分析是工作分析的重要内容。在进行任职资格分析时，确定任职资格的主要依据是( )。
- 10.工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
