任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
A、工作经验
B、技能要求
C、教育背景
D、知识要求
E、心理及生理因素
发布时间：2023-07-26 14:36:51
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- 1.任职资格指的是与工作绩效高度相关的一系列人员特征。对任职者的任职资格分析包括对任职者的( )进行分析。
- 2.任职资格分析是工作分析的重要内容。在进行任职资格分析时，确定任职资格的主要依据是( )。
- 3.工作规范又称为任职资格，是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括( ) 。
- 4.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
- 5.对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中( )
- 6.分析任职资格条件时，其内容不包括( ) 。
- 7.护理专业技术职务任职资格人员包括（ ）
- 8.取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员，在（ ）情形，应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。
- 9.任职资格分析中，( ) 是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。
- 10.任职资格认证流程包括哪几个步骤？
