党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
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发布时间：2023-07-26 00:28:11
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- 1.党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。
- 2.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（)。
- 3.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短()。
- 4.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短 年。
- 5.王某想要晋升职务，其在规定任职资格年限内的年度考核结果须均为称职以上等次。
- 6.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 7.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核 象中产生。( )A.正确B.错误
- 8.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（ ）处分的，可以晋升工资档次。
- 9.公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员（）的依据。
- 10.监察官年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。
