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工作分析中采用关键事件法,可以收集到有关工作比较全面系统的信息。
A、错误
B、正确
发布时间:
2024-09-10 14:38:59
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1.
工作分析中采用关键事件法,可以收集到有关工作比较全面系统的信息。
2.
工作分析中,关键事件技术依据的是( )清单。
3.
( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法A.工作实践法B.关键事件法C.工作日志法D.问卷法
4.
( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法。A.工作实践法B.访谈法C.关键事件法D.工作日志法
5.
招聘前进行工作分析时,不适合脑力技能占主导的工作() A: 实地观察法 B: 关键事件法 C: 问卷调查法 D: 面谈法
6.
对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。
7.
在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法,称为()A.职位分析问卷法B.关键事件技术法C.扩展关键事件技术法D.指导线导向岗位分析法
8.
[单选题]在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法,称为( ) A 职位分析问卷法 B 关键事件技术法 C 扩展关键事件技术法 D 指导线导向岗位分析法
9.
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
10.
( )是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法,它是人力资源管理最基本的工作之一。
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