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( ) 是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。
A、计件工资制
B、计时工资制
C、固定工资制
D、提成工资制
发布时间:
2023-07-26 14:30:12
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1.
( ) 是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。
2.
计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有( ) 。
3.
( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。
4.
最能调动劳动者积极性的工资计算方式是()。
5.
劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的()的标准,或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。
6.
( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
7.
云计算按照服务类型来分,不包括( )。
8.
侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度( )工资计算。
9.
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是( )。
10.
数据计算方式包括批量计算、流计算、内存计算。
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