医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短( )。
A、只与本人本单位工作年限有关
B、只与本人实际工作年限有关
C、与本人年龄有关
D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
发布时间：2023-07-26 14:33:55
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- 1.医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短( )。
- 2.劳动者患病或者非因工负伤，可以解除劳动合同。
- 3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以预告解除劳动合同。
- 4.根据《劳动合同法》的规定，劳动者患病或者非因工负伤，可以解除劳动合同。
- 5.现张某因患病需要停止工作医疗，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，给予其（）个月的医疗期。
- 6.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？
- 7.下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?( )
- 8.下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（ ）
- 9.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
- 10.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期。
