对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是( )。
A、心理测验
B、面试
C、情境测验
D、品德测验
发布时间：2023-07-26 14:32:06
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是( )。
- 2.人才测评方式可分为多种类型，其中以了解员工素质现状或查找问题根源为目的测评方式是( )测评。
- 3.有效的学习有两种最基本的方式，即（ ）和实践性学习
- 4.员工特殊能力测评不包括( )能力测评。
- 5.下面最简单快速有效的营销方式是
- 6.人才测评中有多种方法，下列能较为真实地模拟工作场景的测评方法有( )。
- 7.COPD康复治疗中最有效的呼吸方式 ( )
- 8.微课的本质是支持网络时代的翻转学习、混合学习、移动学习、碎片化学习等多种个性化学习方式。
- 9.爆炸可产生多种破坏效应，其中最危险、破坏力最强的是（）。
- 10.爆炸可产生多种破坏效应,其中最危险、破坏力最强的是（）。
