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相关试题
- 1.综合班（内勤班）职责：负责乡镇供电所综合管理、所务管理等综合性工作。（）
- 2.乡镇供电所一般设置内勤班和外勤班两类班组。（）
- 3.全面落实综合协调工作体系，将乡镇供电所综合管理提升指数纳入地市公司企业负责人考核指标体系，保障乡镇供电所管理提升工作成效。（）
- 4.通过建立完善领导包抓、专业协同、管理贯穿的乡镇供电所管理综合协调机制，力促乡镇供电所管理提升工作（）的目标实现。
- 5.供电所内勤班负责催收电费及欠费风险预控、费控推广应用。（）
- 6.市县分管领导为第一责任人，明确“两化”建设办公室职能及工作体系，充分发挥乡镇供电所综合管理协调机制作用，全面负责本单位乡镇供电所管理提升及员工队伍建设相关工作的责任落实、政策落实和工作落实。（）
- 7.建立完善各级星级乡镇供电所“红黄牌”警示机制，督促市县公司切实履行星级乡镇供电所动态管理职责，市县公司做好（）星级及以下乡镇供电所的动态考评和命名工作。
- 8.2022年“两化”县公司建设指标中的“乡镇供电所县级综合管理指数”=（）*40%+供电所员工业务技能水平*20%+供电所管理综合协调机制运转情况*20%+供电所万户低电压工单率*20%。
- 9.深入开展“抓班组、控现场、保安全”活动，全面落实（）等现场作业安全管控要求，落实乡镇供电所安全管理职责，梳理乡镇供电所岗位安全责任清单。
- 10.电费资金管理的职责分工中，综合柜员负责（）等。
