请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、（）的内容答案：生育
- 2.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
- 3.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
- 4.用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
- 5.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
- 6.《天津市妇女权益保障条例》规定:用人单位在与女职工签订的劳动合同或者聘用合同中，应当有女职工劳动保护事项，不得限制（）等内容。
- 7.在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得实施下列哪些行为？多选
- 8.根据《就业促进法》，用人单位可以根据职位需求，在劳动合同中规定部分限制女职工怀孕的内容。
- 9.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。答案：98
- 10.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备（ ）条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
