根据《劳动合同法》，以下属于用人单位无需支付经济补偿的情形有：（）
A、劳动合同期满，劳动者无论如何都不续订
B、劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同
C、劳动者提前三十日告知用人单位解除劳动合同
D、劳动者享受基本养老保险待遇或死亡
发布时间：2023-09-09 10:34:12
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- 1.根据《劳动合同法》，以下属于用人单位无需支付经济补偿的情形有：（）
- 2.根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿或赔偿金。（）
- 3.《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 4.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 5.根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
- 6.根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是：（）
- 7.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
- 8.下列选项用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。
- 9.用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（）。
- 10.下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金（）
