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( )是通过对组织运作过程的关键成功因素进行开发、分析、提炼和归纳,用以衡量绩效的一种目标式量化管理指标。
A、BSC
B、360度
C、OKR
D、KPI
发布时间:
2023-08-08 13:26:07
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1.
( )是通过对组织运作过程的关键成功因素进行开发、分析、提炼和归纳,用以衡量绩效的一种目标式量化管理指标。
2.
在每一个关键绩效区域中,都有管理的目标。用以衡量这个目标是否能实现地量化指标,叫做( )。
3.
关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
4.
过程能力指数Cp是一种衡量离散型数据的过程绩效度量指标。
5.
绩效管理是通过系统的方式,对公司、部门、员工的绩效进行管理的一种过程,并最终实现组织战略以及工作目标的一种管理活动。
6.
组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的()相比较。
7.
数字化转型成功的关键绩效指标包括( )。
8.
()是绩效管理关键指标法
9.
71、数字化转型成功的关键绩效指标包括()。
10.
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程,还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
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