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在每一个关键绩效区域中,都有管理的目标。用以衡量这个目标是否能实现地量化指标,叫做( )。
A、战略控制点
B、绩效控制点
C、关键控制点
D、预防控制点
发布时间:
2023-07-25 18:41:47
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1.
在每一个关键绩效区域中,都有管理的目标。用以衡量这个目标是否能实现地量化指标,叫做( )。
2.
( )是通过对组织运作过程的关键成功因素进行开发、分析、提炼和归纳,用以衡量绩效的一种目标式量化管理指标。
3.
关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
4.
SMART原则中可衡量的目标是指必须将目标量化
5.
系统维护第二阶段的主要目标是结合业务管理需求,调整关键KPI指标,推进战略绩效管理。
6.
安全管理目标应包括()等,安全管理目标应予量化。
7.
SMART原则为我们有效制定营销策划方案中的营销目标提供了多维度可量化的分析工具,绩效指标要与其他目标具有一定的相关性,同时绩效指标必须是( )
8.
()是绩效管理关键指标法
9.
在提取关键绩效指标时,应当关注考评指标的性质和特点。一般来说,关键绩效指标主要可以区分为( ) 。
10.
根据《青海省预算绩效管理条例》的规定,绩效目标包括()等绩效指标。
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