领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-10-03 10:46:01
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
- 2.优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展（平时考核、年度考核、专项考核、任期考核）。
- 3.党政领导干部考核方式主要包括( )、年度考核、专项考核、任期考核。
- 4.《党政领导干部考核工作条例》明确规定，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、（）考核。
- 5.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 6.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
- 7.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
- 8.党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。
- 9.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核 象中产生。( )A.正确B.错误
- 10.人员考核分为平时考核、月度考核、年度考核。
