对于管理人员和专业人员的绩效考核，考核的周期应该相对长一些。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-27 10:42:55
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- 1.对于管理人员和专业人员的绩效考核，考核的周期应该相对长一些。
- 2.绩效考核指在考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集相关信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核()
- 3.对于一些重大项目的支出,应该采用( )控制。
- 4.绩效考核只有年度考核，没有月度考核。
- 5.对于高层管理者，采取考核评价的周期最佳为（ ）。
- 6.对于一些诸如石油化工、核能和军事类等项目，应该注重( )。
- 7.绩效考核主要针对（）进行考核
- 8.公务员的考核主要是对公务员的绩效考核。
- 9.在企业绩效考核实践中，相对比较科学有效的是( ) 。
- 10.绩效考核主体放宽绩效考核的标准，给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是（ ）
