导致劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。
A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
发布时间：2023-08-08 13:22:32
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- 1.导致劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。
- 2.哪几种（ ）情况下解除劳动合同的，用人单位须向劳动者支付经济补偿金。
- 3.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。
- 4.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
- 5.下列哪种情况下，用人单位需要给劳动者支付经济补偿金。
- 6.劳动合同到期不续订，用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿金。
- 7.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。
- 8.根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是：（）
- 9.哪些情形下用人单位提出与劳动者提出解除或终止劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿（）
- 10.用人单位在情况下，应当支付劳动者经济补偿金
