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答案：
相关试题
- 1.对个人实施年度奖励，记功、嘉奖数量分别不超过本单位实力人数的（）。
- 2.对个人实施年度奖励，记功数量不超过本单位实力人数的（）。
- 3.小散远单位占本单位所属基层单位总数30%以上的，个人记功、嘉奖分别不超过本单位实力人数的（）。
- 4.定期奖励中，给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（ ）。
- 5.《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的（）、（），事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（）。
- 6.奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。
- 7.《办法》所称的奖励，是指依照（）有关奖励规定，对单位和个人给予嘉奖、记功。
- 8.《事业单位人事管理条例》规定,奖励分为( )。A．嘉奖、记功、授予荣誉称号B．嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号C．嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功D．嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号
- 9.《事业单位工作人员奖励规定》规定，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由（）颁发奖励证书。答案：奖励决定单位
- 10.年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的()。
