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( )是培训的第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
发布时间:
2023-07-26 14:33:11
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1.
( )是培训的第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获。
2.
在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。
3.
下列不属于培训技能成果的评估标准的是?( )。
4.
培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
5.
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
6.
培训效果评估涉及多方面的内容。其中,对受训人员主观感受和看法的评估,属于培训效果评估中的( )。
7.
辅导员需要对自己进行全面的自我评估,了解自己的优点和不足,明确自己在就业指导方面的专业知识和技能水平,找出需要提升的方面,进行自我评估常用的方法是( )。
8.
供电电压偏差第二级评估规定,不满足第一级且符合下列条件的电力用户,应进行第二级评估()。
9.
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是( )。
10.
()是衡量学员参加培训项目后,能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充以及能力提升等相应效果。
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