[单选题]员工培训的形式按()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 A 培训的目的 B 培训对象的不同 C 培训的组织形式 D 培训的层次
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发布时间：2024-06-16 15:08:31
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- 1.[单选题]员工培训的形式按()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 A 培训的目的 B 培训对象的不同 C 培训的组织形式 D 培训的层次
- 2.员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
- 3.员工培训的形式按( )分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等.
- 4.根据不同的标准，培训可以划分为不同的类型。其中，根据培训对象的不同级别进行划分，培训可以分为( )。
- 5.培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为( )。
- 6.现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中，最容易体现培训效果的为( )。
- 7.员工培训分为送外培训和 两种形式。
- 8.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 9.在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A、部门主管B、参与培训的人员C、高层管理人员D、员工培训者
- 10.()是整个培训计划的重点,为参训人员提供基本的学习框架。A、培训目标B、培训对象C、培训时间D、培训内容
