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表扬下属,就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价,其目的是传达肯定的信息,激励下属更加自信和努力地工作。
A、对
B、错
发布时间:
2024-07-11 21:17:36
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1.
表扬下属,就是对下属的行为、举止及工作给与正面评价,其目的是传达肯定的信息,激励下属更加自信和努力地工作。
2.
在工作中,领导对下属进行激励的前提是( )。
3.
通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
4.
管理者给下属提供反馈绩效的目的是:让下属开始继续做某些行为,停止做某些行为,或开始新的行为。
5.
领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。
6.
只有对下属放心放手放权,才能换来下属尽职尽责尽力。
7.
()A.任意贬低他人、缺乏考虑、强制解决冲突的风格B.欺凌下属、骚扰下属或其他不文明或苛刻对待下属的行为C.根据不同下属特质,因人而异地安排合适的工作任务D.适当授权,培养下属的工作主动性
8.
以下属团体健康行为的是( )
9.
以下属预防性健康行为的是( )
10.
简答题:领导行为和下属之间的关系:
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