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企业培训的目的都是为了帮助员工以良好的绩效为企业做出积极贡献。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2025-01-07 04:28:49
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1.
企业培训的目的都是为了帮助员工以良好的绩效为企业做出积极贡献。
2.
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。
3.
企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工。
4.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
5.
施工企业对员工进行培训的目的包括()。
6.
绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价,二是促使员工()。
7.
企业通过员工绩效管理可以实现以下哪些目的?
8.
【多选题】培训能够帮助企业? A. 提升员工的胜任力 B. 改善员工绩效 C. 促进员工吸纳和保留 D. 提高组织的弹性和适应力
9.
企业员工培训
10.
通常企业对员工进行培训前,都会对员工的培训需求进行分析,员工培训需求评估的基本目的是( )。
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