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员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-11-28 10:23:04
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1.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
2.
培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
3.
培训员工最终是为了提高员工工作绩效
4.
【多选题】培训能够帮助企业? A. 提升员工的胜任力 B. 改善员工绩效 C. 促进员工吸纳和保留 D. 提高组织的弹性和适应力
5.
建立针对员工能力和绩效提升的辅导机制,包括:
6.
作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
7.
培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
8.
制定绩效目标时,由员工的上级为员工制定个人目标。
9.
培训不仅可以提升员工的工作能力,还可以增强员工的职业发展机会
10.
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。
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