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员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-11-28 10:23:04
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1.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
2.
培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
3.
制定绩效目标时,由员工的上级为员工制定个人目标。
4.
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是()。
5.
员工培训与开发需求信息的首要来源是( )。
6.
培训与开发是促进员工职业生涯发展的重要途径。
7.
对员工培训的绩效成果进行评估时,测量方法不包括( )。
8.
企业应当将职业道德修养和文化水平作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工素质。
9.
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
10.
绩效管理的重点是员工()。
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