薪酬主要根据员工绩效决定,基本工资、津贴补贴、保险福利等所占比例较小,奖金所占比例较大,这属于哪种薪酬结构策略?( )。 A、稳定薪酬策略B、弹性薪酬模式C、折中薪酬模式D、以上都不是 发布时间:2024-04-18 17:16:02