薪酬主要根据员工绩效决定，基本工资、津贴补贴、保险福利等所占比例较小，奖金所占比例较大，这属于哪种薪酬结构策略？( ）。
A、稳定薪酬策略
B、弹性薪酬模式
C、折中薪酬模式
D、以上都不是
发布时间：2024-04-18 17:16:02
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