企业解除劳动合同必须支付经济补偿金（ ）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 01:14:06
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- 1.企业解除劳动合同必须支付经济补偿金（ ）
- 2.哪几种（ ）情况下解除劳动合同的，用人单位须向劳动者支付经济补偿金。
- 3.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
- 4.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。
- 5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。( )
- 6.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金。
- 7.【多选题】劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。 A. 用人单位依法随时解除劳动合同 B. 用人单位依法预告解除劳动合同 C. 劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.
- 8.劳动合同到期不续订，用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿金。
- 9.小张在某企业工作两年，经与用人单位协商一致解除劳动合同，已知小张月平均工资为1800元，当地企业月平均工资2500元，则企业支付的经济补偿金为()元。
- 10.导致劳动合同终止，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。
