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有效的绩效管理体系能够促进组织和员工个人的全面发展,提升财务共享服务中心的运营及管理水平,具有非常重要的作用。
A、对
B、错
发布时间:
2024-04-15 06:07:40
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1.
有效的绩效管理体系能够促进组织和员工个人的全面发展,提升财务共享服务中心的运营及管理水平,具有非常重要的作用。
2.
财务共享服务中心的组织绩效设计旨在通过一个维度来评价财务共享服务中心的运营及管理水平。( )
3.
单选题]财务共享服务中心的运营模式不包括( )。
4.
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括( ) 。
5.
我国大多数的企业集团财务共享服务中心采用的运营模式是( )。
6.
【多选题】培训能够帮助企业? A. 提升员工的胜任力 B. 改善员工绩效 C. 促进员工吸纳和保留 D. 提高组织的弹性和适应力
7.
员工培训和开发的出发点都是提升员工的个人绩效。
8.
( )财务共享服务中心仍是现在中国企业建立共享服务中心的主要选择。
9.
财务共享服务中心的架构形式有( )。
10.
绩效管理体系的第二个目的是为组织做出各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息,这是绩效管理的( )。
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