对反映的问题虽具有一定的可查性，经初步核实或者谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的；被反映人年龄过大的；反映问题发生年代久远，且之后没有新问题举报的，一般应( )。（）
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发布时间：2023-07-24 22:17:32
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- 1.对反映的问题虽具有一定的可查性，经初步核实或者谈话函询，尚不能完全排除问题存在的可能性，在现有条件下难以进一步开展工作的；被反映人年龄过大的；反映问题发生年代久远，且之后没有新问题举报的，一般应(
- 2.初次谈话函询后，反映的问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询，或者进行（ ）。
- 3.谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )
- 4.谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以( )，并向被函询人发函反馈。（ ）A.初步核实B.采信了结C.了结澄清D.消除影响
- 5.对反映问题情节轻微，或者不具可查性但需要本人作出说明的，包括反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索，一般应进行( )。（）
- 6.《规则》第二十一条规定， 谈话函询工作中发现反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以______。（）
- 7.对反映问题失实或没有可能开展核查工作的线索，以及被反映人年龄过大、患有严重疾病，或者反映问题发生时间久远、无法查证的，或者被反映人已去世的，或者已有明确调查结果、又有重复反映的，经批准可以( )。
- 8.接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找（）核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
- 9.接到对干部()违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
- 10.接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找()核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
