[单选题]（）是一部专门处理劳动争议的程序法，它针对劳动争议处理实践中存在的突出问题在许多制度上进行了修改和完善。 A 《劳动法》 B 《劳动争议调解仲裁法》 C 《劳动争议法》 D 《劳动争议调解法》
[单选题]（）是一部专门处理劳动争议的程序法，它针对劳动争议处理实践中存在的突出问题在许多制度上进行了修改和完善。 A 《劳动法》 B 《劳动争议调解仲裁法》 C 《劳动争议法》 D 《劳动争议调解法》
发布时间：2024-07-09 21:37:25
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- 1.[单选题]（）是一部专门处理劳动争议的程序法，它针对劳动争议处理实践中存在的突出问题在许多制度上进行了修改和完善。
- 2.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议后，劳动争议处理基本模式有（ ）。
- 3.《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？（ ）
- 4.《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？（）
- 5.下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）。
- 6.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设()，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
- 7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
- 8.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
- 9.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设( )，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
- 10.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的处理方式包括（ ）。
