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无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 14:48:33
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1.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
2.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有
3.
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。
4.
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。
5.
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
6.
无效的收养行为自始没有法律约束力。
7.
下列属于订立无效劳动合同的法律风险的是( )
8.
14、依法订立的劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。( )
9.
2021年3月15日,A公司通过欺骗的手段与甲订立了劳动合同;同年6月20日,甲发觉A公司的欺骗事实,遂向法院申请确认劳动合同无效;同年8月5日,法院确认该劳动合同无效。
10.
劳动合同只要没有法定七个必备条款,就属于无效合同。
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