中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动合同法》法：（一）( )；（二）( )；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）( )；（五）( )；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。