根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
A、甲在试用期被证明不符合录用条件的
B、乙因严重失职给单位造成严重损害的
C、丙在孕期不能胜任工作且经过培训和调岗仍无法胜任的
D、丁由于犯罪行为被依法追究刑事责任的
发布时间：2023-08-11 14:16:31
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- 1.根据《劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
- 2.根据《劳动法》的规定，有（）下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- 3.根据《劳动法》的规定，有（ ）下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
- 4.劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
- 5.劳动者有( )情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
- 6.劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同：
- 7.根据《劳动法合同》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 8.劳动者有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
- 9.劳动者有（ ）情形之一,用人单位可以解除劳动合同。
- 10.依据《劳动法》，用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。
