()是招聘总成本与实际录用人数之比。
A、招聘单位评价
B、招聘单位成本
C、招聘有效成本
D、招聘录用成本
发布时间：2024-07-05 10:50:10
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- 1.()是招聘总成本与实际录用人数之比。
- 2.招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少,录用人数多,则招聘单位 成本高。 ()A、正确B、错误
- 3.[单选题]( )是招聘总成本与实际录用人数之比。 A 招聘单位成本 B 招聘单位评价 C 招聘有效成本 D 招聘录用成本
- 4.招聘总成本是招聘费用与实际录用人数之比。
- 5.招聘单位成本=招聘总成本/实际录用人数，如果费用高，录用人少则招聘成本高，反之成本低。
- 6.招聘单位成本是招聘总成本与实际录⽤⼈数之⽐。如果招聘实际费⽤少，录⽤⼈数多，则招聘单位成本⾼。（ ）
- 7.ICU护士人数与实际床位数之比应不低于（ ）。
- 8.( ) 不属于人员招聘与录用的原则。
- 9.ICU病床与护士人数之比约为
- 10.超员招聘是在招聘工作中所招聘的员工人数不足预算招聘的人数。（ ）
