( ) 不属于人员招聘与录用的原则。
A、公开原则
B、平等原则
C、竞争原则
D、学历重于能力原则
发布时间：2023-07-26 14:29:53
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- 1.( ) 不属于人员招聘与录用的原则。
- 2.[单选题]( )是招聘总成本与实际录用人数之比。 A 招聘单位成本 B 招聘单位评价 C 招聘有效成本 D 招聘录用成本
- 3.招聘总成本是招聘费用与实际录用人数之比。
- 4.招聘条件与录用条件的区别在于（ ）。
- 5.()是招聘总成本与实际录用人数之比。
- 6.招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少,录用人数多,则招聘单位 成本高。 ()A、正确B、错误
- 7.企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
- 8.招聘单位成本=招聘总成本/实际录用人数，如果费用高，录用人少则招聘成本高，反之成本低。
- 9.一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束，企业还需要对( )和录用人员进行评估。
- 10.根据录用人员实际的业绩表现进行评估，即对招聘质量方面评估，( )等是招聘质量评估的基础方面。
