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我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。
A、调解
B、申诉
C、仲裁
D、诉讼
E、判决
发布时间:
2023-07-26 08:51:12
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1.
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。
2.
劳动争议的处理程序包括( )
3.
劳动争议的处理程序包括( )。
4.
劳动争议的处理程序包括( )。
5.
()是劳动争议案件处理必经的法律程序。
6.
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照()处理或者()的程序办理。答案:劳动争议;诉讼
7.
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
8.
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )
9.
[单选题]()是一部专门处理劳动争议的程序法,它针对劳动争议处理实践中存在的突出问题在许多制度上进行了修改和完善。
10.
【单选题】劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。
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