海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即( ) 。
A、技能水平
B、能力水平
C、解决问题能力
D、风险责任
E、群众基础
发布时间：2023-07-26 14:35:27
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