用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列()情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
A、列入失信联合惩戒名单期限内再次发生拖欠农民工工资违法行为的
B、因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪正在刑事诉讼期间或者已经被追究刑事责任的
C、法律、法规和党中央、国务院政策文件规定的其他情形
D、以上都是
发布时间：2024-08-27 23:46:48
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- 1.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列()情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
- 2.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
- 3.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列_________情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
- 4.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列（D）情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
- 5.有（）情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当将当事人移出失信联合惩戒名单。
- 6.以下()情形不属于列入失信联合惩戒名单的条件。
- 7.列入失信联合惩戒对象名单的情形有哪些?
- 8.用人单位拖欠农民工工资，符合列入条件，人力资源社会保障行政部门将（）列入失信联合惩戒名单。
- 9.用人单位拖欠农民工工资，符合列入条件，人力资源社会保障行政部门将（ ）列入失信联合惩戒名单。
- 10.根据《市场监督管理严重违法失信名单管理办法》规定，当事人被列入严重违法失信名单满一年，且符合（ ）条件的，可以申请提前移出严重违法失信名单。
