找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
发布时间:
2023-07-26 14:31:24
首页
大学网课答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
工作评价的方法有多种。其中,对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
2.
工作评价的方法有多种,常见的工作评价方法主要包括( ) 。
3.
工作评价是对企业各类岗位的( )进行衡量的过程。
4.
企业在招聘过程中,无领导小组讨论的评价方法有多种,其中OR(C)E方法的组成要素中,不包括( )。
5.
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( ) 。
6.
企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是( )。
7.
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是( )。
8.
思想政治教育的一般方法有多种,其中理论教育形式经常采用的方法不包括( )。
9.
思想政治教育的一般方法有多种, 其中理论教育形式经常采用的方法不包括( )。(P.26.27)
10.
工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有()。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
安全生产
世界百年未有之大变局
2024贵州继续教育公需课答案
专技天下
新环保法
水利安全
大学习传染病监测预警
碳中和
2024年新疆公需课考试答案
传统文化
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看