企业在招聘过程中，无领导小组讨论的评价方法有多种，其中OR（C）E方法的组成要素中，不包括( )。
A、观察
B、记录
C、澄清
D、评估
发布时间：2023-07-26 14:30:58
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- 1.企业在招聘过程中，无领导小组讨论的评价方法有多种，其中OR（C）E方法的组成要素中，不包括( )。
- 2.无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言，( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
- 3.无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握()原则。
- 4.无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。其中被试者分组应注意把握( )原则。
- 5.无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过( )等方式获取信息。
- 6.企业在晋升选拔人员过程中采用多种方法。其中主要用于高层管理者晋升选拔的方法是( )。
- 7.思想政治教育的一般方法有多种，其中理论教育形式经常采用的方法不包括( )。
- 8.工作评价的方法有多种。其中，对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
- 9.思想政治教育的一般方法有多种, 其中理论教育形式经常采用的方法不包括( )。(P.26.27)
- 10.无领导小组讨论的优点（ ）
