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相关试题
- 1.高端人才通常是()的引领者和开拓者
- 2.高端人才是稀缺人才。无论是发展中国家还是发达国家，高端人才普遍紧缺。
- 3.不适合人才盘点的公司通常是（ ）。
- 4.我国在推进人才强国战略时，面临着国际竞争加剧和高端人才争夺激烈的挑战。
- 5.人才资源配置必须坚持实用性原则，高端人才配置应具有科学性。
- 6.《人才规划纲要》提出“（ ）、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针。
- 7.湖南要在高端装备、新材料、新一代信息技术、文化创意等领域，引进国际顶尖（ ）和一批高端科技创新人才
- 8.高层次创新型人才及其团队是科技创新的引领者，高新技术的领军人。
- 9.根据海南自由贸易港发展需要，针对高端产业人才，实行更加开放的人才和停居留政策，打造人才集聚高地。( )
- 10.事业单位领导人员是代表国家行使公职的人员，是（）也是各类人才的聚集者、引领者、使用者和管理者。
