必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除唯论文、唯职称、唯学历、()的“四唯”现象。
A、唯课题
B、唯批示
C、唯奖项
D、唯项目
发布时间：2024-06-09 21:53:20
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- 1.必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除唯论文、唯职称、唯学历、()的“四唯”现象。
- 2.必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除唯论文、唯职称、唯（ ）、唯奖项的“四唯”现象。
- 3.破除“四唯”，“四唯”指的是“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。A.正确B.错误
- 4.“四唯”现象指的是唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。
- 5.正确选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、（）。
- 6.必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,破除“四唯”现象，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
- 7.正确的选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、（ ）。
- 8.我国人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等现象仍然严重（ ）
- 9.正确发挥评价引导作用，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。优化整合人才计划，防止“帽子”满天飞。（)
- 10.人才评价的“四唯”现象是指：唯论文、唯职称、唯（ ）、唯奖项。
