在传统薪酬战略下，基本薪酬是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬A.正确B.错误
在传统薪酬战略下，基本薪酬是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬
A、正确
B、错误
发布时间：2024-04-30 23:48:29
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.在传统薪酬战略下，基本薪酬是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬A.正确B.错误
- 2.在传统薪酬战略下，( )是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬A.基本薪酬B.奖金 可变C.薪酬D.福利
- 3.在传统薪酬战略下，（）是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬
- 4.在现代薪酬战略下（ ）。是企业高管所获得的绝大部分报酬。
- 5.在传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（ ）
- 6.关于传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（）
- 7.在传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（ ）A.晋升B.绩效加薪C.员工技能的增加D.生活成本加薪E.员工能力的增强
- 8.[多选题,16.6分] 在传统薪酬战略下，员工基本薪酬的增长主要取决于（ ） A.晋升 B.绩效加薪 C.员工技能的增加 D.生活成本加薪 E.员工能力的增强
- 9.当企业采取（）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身A．稳定战略B．成长战略C．收缩战略D．创新战略
- 10.当企业采取（）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身A.稳定战略B.成长战略C.收缩战略D.创新战略
