(单选题，0.7 分) 与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代 薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是( )
A、薪酬内容的全面化
B、福利方式的固定化
C、薪酬结构的宽带化
D、薪酬目标的长期化
发布时间：2024-07-09 23:01:49
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- 1.(单选题，0.7 分) 与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代 薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是( )
- 2.与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，不正确的是（ ）。
- 3.与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代 薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是( )
- 4.在以下选项中，不属于现代薪酬管理发展趋势的是（ ）。
- 5.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。
- 6.具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）
- 7.具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是A、管理战略B、人力资源发展战略C、薪酬战略D、变革战略
- 8.从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
- 9.薪酬管理中的利益主体不包括（ ）。
- 10.( ) 不属于现代薪酬战略特征。
