事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置。
A、专业技术岗位
B、管理岗位
C、工勤岗位
D、各种岗位
发布时间：2023-07-26 05:36:13
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答案：
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- 1.事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置。
- 2.事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
- 3.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
- 4.管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（）答案：
- 5.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
- 6.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（ ）控制。
- 7.警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- 8.对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
- 9.根据《事业单位人事管理回避规定》，（）按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。
- 10.机关、单位（ ），按照人事行政隶属关系、干部管理权限负责涉密人员保密管理工作。
