考核评价结果不可作为领导班子建设和领导人员（ ）等的重要依据。
A、选拔任用
B、培养教育
C、管理监督
D、是否给予假期
发布时间：2023-07-26 00:45:00
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- 1.考核评价结果不可作为领导班子建设和领导人员（ ）等的重要依据。
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- 3.根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______的重要依据。
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- 5.中组部每年组织对省级人民政府消防工作完成情况进行考核，考核结果交由中央干部主管部门，作为对各省级人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
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- 9.《党政领导干部考核工作条例》规定，建立健全（）的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
- 10.《党政领导干部考核工作条例》规定，建立健全（ ）的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。
