管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的
A、系统原则
B、整分合原则
C、能级原则
D、动力原则
E、效益原则
发布时间：2023-07-26 04:19:04
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.管理者在从事管理活动时，须在组织系统中建立一定的管理层次，按照成员的优势和特点与岗位要求匹配，使人尽其才，这一原则属于人才管理基本原则的
- 2.人才管理者必须正确掌握成员的行为动机，并用各种正当的方法，激发人才积极性，这一原则属于人才管理基本原则的
- 3.施工项目现场管理中，在建立施工现场管理组织时，应遵循（）的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制，并组织实施。
- 4.尊重人才，大胆使用人才属于人才管理基本原则中的
- 5.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（ ）
- 6.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是：
- 7.管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成( )，与管理幅度成反比。
- 8.根据有效管理原则，管理范围与管理层次成反比。
- 9.一个组织不可能也不应该频繁地改变管理层次，因此，在设计管理幅度和管理层次时，应首先确定管理层次。
- 10.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次
