招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作，一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
A、新组建一个企业
B、业务扩大人手不够
C、职位空缺较多
D、经济效益较低
E、人员队伍结构不合理
发布时间：2023-07-26 14:35:56
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- 1.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作，一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
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- 6.就一般企业而言，当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作，可以招聘( )。
- 7.企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
- 8.招聘外包是人力资源管理从综合化走向专业化的表现。
- 9.工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据，工作分析在招聘中的作用有( )。
- 10.社会化招聘是指企业利用社会化媒体平台展开招聘工作的行为，其优点有( )。
