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系统的培训需求需要从( )进行分析。
A、组织
B、任务
C、人员
D、以上都对
发布时间:
2023-07-25 17:19:22
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1.
系统的培训需求需要从( )进行分析。
2.
主要从哪些方面进行员工的培训需求分析( )
3.
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
4.
在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
5.
在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有()。
6.
有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
7.
企业在制定培训规划时,需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是( )。
8.
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。
9.
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有( )。
10.
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。
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