【多选题】 要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）、（）、（）、（）的重要依据。
A、职务级别调整
B、交流轮岗
C、教育培训
D、奖励惩戒
发布时间：2024-08-06 10:19:03
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.【多选题】 要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）、（）、（）、（）的重要依据。
- 2.要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）、（）、（）、（）的重要依据。
- 3.逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。
- 4.要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）、（）、（）、（）的重要依据。
- 5.要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。（）
- 6.要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。（）
- 7.要逐步推行行政执法人员（）考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
- 8.要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整.交流轮岗.教育培训.奖励惩戒的重要依据
- 9.要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。单选题
- 10.逐步推行行政执法人员（）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
