逐步推行行政执法人员()制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。 A、日常考核B、年度考核C、平时考核D、季度考核 发布时间:2023-08-13 09:41:59