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逐步推行行政执法人员()制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。


A、日常考核
B、年度考核
C、平时考核
D、季度考核

发布时间:2023-08-13 09:41:59
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