要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整.交流轮岗.教育培训.奖励惩戒的重要依据
要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整.交流轮岗.教育培训.奖励惩戒的重要依据
发布时间:2024-06-13 09:26:51
要逐步推行行政执法人员()考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员职务级别调整.交流轮岗.教育培训.奖励惩戒的重要依据