涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的是()
涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的是()
发布时间：2024-10-11 20:43:47
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相关试题
- 1.涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的是()
- 2.人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
- 3.【多选题】现代人力资源管理内容主要包括() A. 人力资源战略与规划 工作分析 B. 招聘与选拔培训与开发 C. 绩效管理 薪酬管理 D. 职业生涯管理劳动关系管理
- 4.【多选题】现代人力资源管理内容主要包括哪些内容 A. 人力资源战略与规划以及工作分析 B. 招聘与选拔以及培训与开发 C. 绩效管理和薪酬管理 D. 职业生涯管理和劳动关系管理
- 5.作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
- 6.员工的绩效管理就是绩效考核。（）
- 7.员工工作-家庭平衡计划属于员工关系管理中员工保护与员工援助的工作内容。
- 8..属于传统人事管理的主要内容是( )A 发放薪酬B 管理人事档案C 制定培训经费预算D 规划员工职业生涯
- 9.员工关系管理是指？
- 10.影响薪酬管理的员工个人因素：（ ）
