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答案：
相关试题
- 1.根据《劳动合同法》的规定，劳动者离职后再次入职原用人单位，双方可就新工作内容约定试用期。
- 2.员工离职后重新入职本单位，签订劳动合同时可以再次约定试用期。
- 3.根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- 4.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。
- 5.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- 6.根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
- 7.题目：根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- 8.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期，由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资为标准，按违法约定试用期期间向劳动者支付赔偿金。
- 9.根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）
- 10.根据《劳动合同法》，劳动合同应当约定试用期。
